FP 社会保険 2

Question 1

雇用保険の基本手当の受給資格を得るために、原則として離職日以前の何年間に被保険者期間が何ヶ月以上必要か？

Accepted Answer

2年間に12ヶ月以上

Answer

雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として離職日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上必要である。

Question 2

労働者災害補償保険（労災保険）の保険料は誰が負担するか？

Accepted Answer

事業主のみが負担する

Answer

労災保険の保険料は全額事業主が負担し、労働者は保険料を一切負担しない。

Question 3

雇用保険の基本手当の所定給付日数は何によって決まるか？

Accepted Answer

年齢・被保険者期間・離職理由の組み合わせで決まる

Answer

基本手当の所定給付日数は、受給者の年齢・被保険者期間・離職理由（自己都合か会社都合か特定受給資格者か等）の組み合わせによって決定される。

Question 4

業務上の傷病により休業した場合、労災保険の休業補償給付は何日目から支給されるか？

Accepted Answer

休業4日目から支給される

Answer

労災保険の休業補償給付は待期期間（最初の3日間）が設けられており、4日目から支給される。最初の3日間は事業主が労働基準法に基づき休業補償を行う。

Question 5

雇用保険の一般教育訓練給付金の支給額は、教育訓練経費の何%に相当する額か？

Accepted Answer

20%

Answer

一般教育訓練給付金は教育訓練経費の20%相当額（上限10万円）が支給される。

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