§43 IfSG Unterweisungspflichten und Dokumentation nach §43 IfSG 2

Question 1

Wie lange müssen Belehrungsnachweise nach §43 IfSG im Betrieb aufbewahrt werden?

Accepted Answer

Mindestens zwei Jahre nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses

Answer

Belehrungsnachweise müssen mindestens zwei Jahre nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses aufbewahrt werden, um bei Kontrollen vorgelegt werden zu können.

Question 2

Kann die Belehrung nach §43 IfSG online oder per Fernschulung durchgeführt werden?

Accepted Answer

Die Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt muss persönlich erfolgen; Folgebelehrungen durch den Arbeitgeber können auch online stattfinden

Answer

Die Erstbelehrung erfordert persönlichen Kontakt mit dem Gesundheitsamt, während Folgebelehrungen des Arbeitgebers auch digital durchgeführt werden können.

Question 3

Was passiert, wenn ein Arbeitgeber die Belehrungspflicht nach §43 IfSG nicht einhält?

Accepted Answer

Es drohen Bußgelder gemäß §73 IfSG

Answer

Verstöße gegen die Belehrungspflicht nach §43 IfSG können als Ordnungswidrigkeit geahndet werden und Bußgelder nach §73 IfSG nach sich ziehen.

Question 4

Was bescheinigt das Gesundheitsamt nach der Erstbelehrung nach §43 IfSG?

Accepted Answer

Eine Bescheinigung über die durchgeführte Belehrung ('Gesundheitszeugnis')

Answer

Das Gesundheitsamt stellt nach der Erstbelehrung eine Bescheinigung aus, die oft als 'Gesundheitszeugnis' bezeichnet wird und vor Arbeitsaufnahme vorgelegt werden muss.

Question 5

Muss die Belehrungsbescheinigung nach §43 IfSG dem neuen Arbeitgeber vorgelegt werden?

Accepted Answer

Ja, der Arbeitgeber muss die Bescheinigung vor Arbeitsaufnahme einsehen

Answer

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Belehrungsbescheinigung seines neuen Mitarbeiters vor der Arbeitsaufnahme einzusehen und zu dokumentieren.

§43 IfSG Infektionsschutzbelehrung

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