AdA Ausbildungsrecht und Berufsbildungsgesetz 2

Question 1

Was müssen Auszubildende laut BBiG tun?

Accepted Answer

Sie müssen die Ausbildungsmaßnahmen wahrnehmen, Aufgaben sorgfältig ausführen und Betriebsgeheimnisse wahren

Answer

§ 13 BBiG verpflichtet Auszubildende zur Lernpflicht, sorgfältigen Aufgabenerfüllung und Verschwiegenheit über Betriebsgeheimnisse.

Question 2

Wann ist eine Kündigung des Ausbildungsvertrags durch den Auszubildenden ohne Einhaltung einer Frist möglich?

Accepted Answer

Wenn der Ausbildende seine Ausbildungspflichten schwerwiegend verletzt oder eine weitere Beschäftigung unzumutbar ist

Answer

Auch Auszubildende können aus wichtigem Grund fristlos kündigen, etwa bei schwerwiegenden Pflichtverletzungen des Ausbildenden.

Question 3

Was ist ein 'schwebend unwirksamer' Ausbildungsvertrag?

Accepted Answer

Ein Vertrag eines Minderjährigen, der noch der Genehmigung der Erziehungsberechtigten bedarf

Answer

Verträge Minderjähriger bedürfen der Zustimmung der gesetzlichen Vertreter; bis dahin sind sie schwebend unwirksam.

Question 4

Was besagt das Benachteiligungsverbot im BBiG?

Accepted Answer

Auszubildende dürfen nicht ohne sachlichen Grund benachteiligt werden, insbesondere nicht aufgrund persönlicher Merkmale

Answer

Das BBiG und das AGG verbieten die Benachteiligung von Auszubildenden aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft oder Religion.

Question 5

Was ist eine 'zuständige Stelle' im Sinne des BBiG?

Accepted Answer

Die für einen Ausbildungsberuf zuständige Kammer (z.B. IHK, HWK), die Ausbildungsverhältnisse registriert und Prüfungen abnimmt

Answer

Die zuständige Stelle ist die jeweilige Kammer (z.B. IHK oder HWK), die Ausbildungsverträge registriert, Prüfungen abnimmt und die Ausbildungsqualität überwacht.

AdA Ausbildereignungsprüfung

AdA Ausbildereignungsprüfung

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