AdA Ausbildungsverhältnis und Rechtliche Grundlagen

Question 1

Welches Gesetz regelt die Berufsausbildung in Deutschland grundlegend?

Accepted Answer

Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Answer

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

Answer

Handwerksordnung (HwO)

Answer

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Question 2

Wer muss den Berufsausbildungsvertrag bei der zuständigen Stelle eintragen lassen?

Accepted Answer

Der Ausbildende (Betrieb)

Answer

Der Auszubildende

Answer

Die Berufsschule

Answer

Die IHK von Amts wegen

Question 3

Welche Probezeit ist bei Berufsausbildungsverhältnissen gemäß BBiG mindestens vorgeschrieben?

Accepted Answer

1 Monat

Answer

2 Monate

Answer

3 Monate

Answer

6 Monate

Question 4

Kann ein Berufsausbildungsvertrag nach der Probezeit ohne Angabe von Gründen durch den Ausbildenden gekündigt werden?

Accepted Answer

Nein, nur aus wichtigem Grund oder bei Aufgabe der Berufsausbildung

Answer

Ja, mit 4 Wochen Frist

Answer

Ja, mit 6 Wochen Frist

Answer

Nein, eine Kündigung ist grundsätzlich nicht möglich

Question 5

Welche Angaben muss ein Berufsausbildungsvertrag gemäß § 11 BBiG zwingend enthalten?

Accepted Answer

Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung

Answer

Nur Name und Geburtsdatum des Auszubildenden

Answer

Nur die Ausbildungsdauer und Vergütung

Answer

Nur die Tätigkeitsbeschreibung

Question 6

Welche Pflicht hat der Ausbildende gegenüber dem Auszubildenden bezüglich des Ausbildungsnachweises?

Accepted Answer

Er muss das Führen des Ausbildungsnachweises ermöglichen und diesen regelmäßig durchsehen

Answer

Er muss den Ausbildungsnachweis selbst ausfüllen

Answer

Er muss den Nachweis der Berufsschule vorlegen

Answer

Er hat keine Pflicht bezüglich des Ausbildungsnachweises