AdA Ausbildungsrecht und Berufsbildungsgesetz

Question 1

Welches Gesetz bildet die zentrale rechtliche Grundlage für die betriebliche Berufsausbildung in Deutschland?

Accepted Answer

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Answer

Das BBiG regelt die Berufsausbildung, Berufsausbildungsvorbereitung, berufliche Fortbildung und Umschulung in Deutschland.

Question 2

Was schreibt das BBiG bezüglich der Mindestausbildungsvergütung vor?

Accepted Answer

Auszubildende müssen mindestens die gesetzlich festgelegte Mindestvergütung erhalten, die jährlich steigt

Answer

Seit 2020 gilt eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung gemäß § 17 BBiG, die jährlich angepasst wird.

Question 3

Welche Pflichten hat der Ausbildungsbetrieb gegenüber dem Auszubildenden laut BBiG?

Accepted Answer

Ausbildungspflicht, Ausbildungsmittelpflicht, Freistellungspflicht für die Berufsschule und Zeugnispflicht

Answer

Das BBiG verpflichtet den Ausbildungsbetrieb u.a. zur Vermittlung der Ausbildungsinhalte, Bereitstellung von Mitteln, Freistellung und Zeugniserteilung.

Question 4

Was versteht man unter 'Eignung des Ausbildungsbetriebs' gemäß BBiG?

Accepted Answer

Der Betrieb muss die Voraussetzungen bieten, um alle Inhalte des Ausbildungsberufs zu vermitteln

Answer

Ein Ausbildungsbetrieb gilt als geeignet, wenn er alle notwendigen Ausbildungsinhalte vermitteln kann und über einen geeigneten Ausbilder verfügt.

Question 5

Welche Frist gilt für die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses nach der Probezeit aus wichtigem Grund?

Accepted Answer

Fristlose Kündigung ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist bei wichtigem Grund

Answer

Nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis nur aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden.

AdA Ausbildereignungsprüfung

AdA Ausbildereignungsprüfung

AdA Ausbildungsrecht und Berufsbildungsgesetz