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衛生管理者 関係法令(労働安全衛生法) 4
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労働安全衛生法に規定される「快適職場形成のための措置」として事業者の努力義務とされているものはどれか。
A
作業環境を快適な状態に維持管理すること、作業方法の改善、疲労・ストレスの軽減措置
B
労働者に年間30日の有給休暇を与えること
C
事業場内に医療施設を設置すること
D
全労働者に個室を提供すること
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