Esame Avvocato Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale 2

Question 1

Cos'è la cassa integrazione guadagni?

Accepted Answer

Un ammortizzatore sociale che integra il reddito dei lavoratori in caso di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa

Answer

La CIG (Cassa Integrazione Guadagni) è un ammortizzatore sociale che interviene quando l'attività aziendale è ridotta o sospesa per crisi, ristrutturazione o eventi oggettivi, integrando il reddito dei lavoratori.

Question 2

Quale organo giurisdizionale è competente per le controversie di lavoro?

Accepted Answer

Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro

Answer

Le controversie di lavoro sono devolute al Tribunale in funzione di giudice del lavoro (art. 409 c.p.c.), che decide in composizione monocratica con un rito speciale caratterizzato da oralità, concentrazione e immediatezza.

Question 3

Cos'è il CCNL?

Accepted Answer

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, stipulato tra sindacati e datori di lavoro per disciplinare i rapporti di lavoro di un settore

Answer

Il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) è l'accordo stipulato tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro che disciplina retribuzione, orari, ferie, permessi e altre condizioni di lavoro per un determinato settore.

Question 4

Quale è il principio del favor rei nel diritto del lavoro?

Accepted Answer

In caso di dubbio interpretativo, si applica la norma più favorevole al lavoratore

Answer

Il principio del favor lavoratoris (o favor prestatoris) prevede che, in caso di contrasto tra norme di diverso livello, si applichi quella più favorevole al lavoratore, quale parte debole del rapporto.

Question 5

Cos'è il mobbing sul luogo di lavoro?

Accepted Answer

Un insieme di comportamenti persecutori, sistematici e prolungati, volti a emarginare il lavoratore

Answer

Il mobbing è una condotta vessatoria, sistematica e prolungata nel tempo, che mira a emarginare, umiliare o allontanare il lavoratore dal contesto lavorativo. Può essere verticale (dal superiore) o orizzontale (dai colleghi).

Esame Avvocato - Test di Pratica

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