Esame Avvocato Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale 2 — Questions and Answers
Question 1: Cos'è la cassa integrazione guadagni?
- Un ammortizzatore sociale che integra il reddito dei lavoratori in caso di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa (Correct answer)
- Un fondo di investimento
- Un tipo di pensione
- Un'assicurazione sanitaria
Correct answer: Un ammortizzatore sociale che integra il reddito dei lavoratori in caso di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa
La CIG (Cassa Integrazione Guadagni) è un ammortizzatore sociale che interviene quando l'attività aziendale è ridotta o sospesa per crisi, ristrutturazione o eventi oggettivi, integrando il reddito dei lavoratori.
Question 2: Quale organo giurisdizionale è competente per le controversie di lavoro?
- Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro (Correct answer)
- Il Giudice di Pace
- Il TAR
- La Corte dei Conti
Correct answer: Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro
Le controversie di lavoro sono devolute al Tribunale in funzione di giudice del lavoro (art. 409 c.p.c.), che decide in composizione monocratica con un rito speciale caratterizzato da oralità, concentrazione e immediatezza.
Question 3: Cos'è il CCNL?
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, stipulato tra sindacati e datori di lavoro per disciplinare i rapporti di lavoro di un settore (Correct answer)
- Un codice civile del lavoro
- Un certificato di competenza
- Una circolare ministeriale
Correct answer: Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, stipulato tra sindacati e datori di lavoro per disciplinare i rapporti di lavoro di un settore
Il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) è l'accordo stipulato tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro che disciplina retribuzione, orari, ferie, permessi e altre condizioni di lavoro per un determinato settore.
Question 4: Quale è il principio del favor rei nel diritto del lavoro?
- In caso di dubbio interpretativo, si applica la norma più favorevole al lavoratore (Correct answer)
- Si applica sempre la norma più recente
- Si applica la norma più favorevole al datore
- Non esiste questo principio nel diritto del lavoro
Correct answer: In caso di dubbio interpretativo, si applica la norma più favorevole al lavoratore
Il principio del favor lavoratoris (o favor prestatoris) prevede che, in caso di contrasto tra norme di diverso livello, si applichi quella più favorevole al lavoratore, quale parte debole del rapporto.
Question 5: Cos'è il mobbing sul luogo di lavoro?
- Un insieme di comportamenti persecutori, sistematici e prolungati, volti a emarginare il lavoratore (Correct answer)
- Un tipo di contratto di lavoro
- Un premio di produttività
- Una forma di lavoro straordinario
Correct answer: Un insieme di comportamenti persecutori, sistematici e prolungati, volti a emarginare il lavoratore
Il mobbing è una condotta vessatoria, sistematica e prolungata nel tempo, che mira a emarginare, umiliare o allontanare il lavoratore dal contesto lavorativo. Può essere verticale (dal superiore) o orizzontale (dai colleghi).
Question 6: Quale requisito contributivo è generalmente necessario per accedere alla pensione di vecchiaia?
- Almeno 20 anni di contribuzione e il raggiungimento dell'età pensionabile (67 anni) (Correct answer)
- 5 anni di contribuzione
- Solo il raggiungimento dell'età
- 40 anni di contribuzione senza limiti di età
Correct answer: Almeno 20 anni di contribuzione e il raggiungimento dell'età pensionabile (67 anni)
Per la pensione di vecchiaia nel sistema contributivo/misto servono almeno 20 anni di contribuzione e il raggiungimento dell'età pensionabile (attualmente 67 anni, soggetta ad adeguamento alle aspettative di vita).
Esame Avvocato Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale 2
Cos'è la cassa integrazione guadagni?