OSHA 10 Introducción a la OSHA y Derechos del Trabajador 4

Question 1

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho del trabajador bajo OSHA?

Accepted Answer

Exigir un aumento de salario por trabajar

Answer

OSHA protege la seguridad y la salud, no los salarios. Exigir un aumento de salario no es un derecho bajo OSHA, pero recibir capacitación, ver registros y reportar sin represalias sí lo son.

Question 2

Cuando OSHA emite una citación, también puede imponer...

Accepted Answer

Una multa o penalidad económica al empleador

Answer

Junto con la citación, OSHA puede imponer multas (penalidades económicas) al empleador, especialmente por violaciones graves, repetidas o intencionales (willful).

Question 3

Una violación de tipo «willful» (intencional) significa que el empleador...

Accepted Answer

Conocía el peligro y a propósito no lo corrigió o lo ignoró

Answer

Una violación willful ocurre cuando el empleador conoce el peligro o la norma y de manera intencional o con indiferencia no la cumple. Estas conllevan las multas más altas.

Question 4

¿Qué es la tarjeta de finalización del curso OSHA 10 de construcción?

Accepted Answer

Una constancia de que el trabajador completó 10 horas de capacitación básica en seguridad de la construcción

Answer

La tarjeta OSHA 10 (DOL card) demuestra que el trabajador completó 10 horas de capacitación introductoria sobre el reconocimiento y la prevención de peligros en la construcción.

Question 5

¿Puede un trabajador solicitar a OSHA que mantenga su nombre en secreto al presentar una queja?

Accepted Answer

Sí, puede pedir que su identidad no se revele al empleador

Answer

Al presentar una queja, el trabajador puede pedir a OSHA que mantenga su identidad confidencial y no la revele al empleador, lo que ayuda a evitar represalias.

Examen de OSHA 10 Construcción Practice Test

Examen de OSHA 10 Construcción Practice Test

OSHA 10 Introducción a la OSHA y Derechos del Trabajador 4