OSHA 10 Introducción a la OSHA y Derechos del Trabajador 1 — Questions and Answers
Question 1: ¿Qué significan las siglas «OSHA»?
- Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Correct answer)
- Organización Sindical de Higiene Aplicada
- Oficina de Servicios y Higiene Ambiental
- Agencia de Salud y Accidentes Obreros
Correct answer: Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
OSHA significa «Occupational Safety and Health Administration», es decir, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Es la agencia federal encargada de proteger la seguridad de los trabajadores.
Question 2: ¿En qué año se promulgó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH Act) que creó a la OSHA?
- 2001
- 1985
- 1970 (Correct answer)
- 1950
Correct answer: 1970
La Ley OSH (Occupational Safety and Health Act) se promulgó en 1970 y creó a la OSHA. Su propósito es asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables.
Question 3: Según la Cláusula de Deber General, ¿cuál es la obligación principal del empleador?
- Proporcionar un seguro médico a cada trabajador
- Pagar horas extra por trabajo peligroso
- Proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos que puedan causar la muerte o daño grave (Correct answer)
- Despedir a los trabajadores que cometan errores de seguridad
Correct answer: Proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos que puedan causar la muerte o daño grave
La Cláusula de Deber General exige que el empleador ofrezca un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos capaces de causar la muerte o lesiones graves, aunque no exista una norma específica de OSHA.
Question 4: Un trabajador de la construcción tiene derecho a recibir capacitación de seguridad...
- Únicamente si tiene más de un año en la empresa
- En un idioma y vocabulario que pueda entender (Correct answer)
- Solamente si la paga él mismo
- Solo en inglés
Correct answer: En un idioma y vocabulario que pueda entender
OSHA exige que la capacitación se dé en un idioma y con palabras que el trabajador pueda comprender. Esto incluye a los trabajadores que hablan español.
Question 5: Si un trabajador reporta un peligro a OSHA, la ley prohíbe que el empleador...
- Tome represalias o lo castigue por reportar (Correct answer)
- Inspeccione el equipo
- Realice reuniones de seguridad
- Le pida que use casco
Correct answer: Tome represalias o lo castigue por reportar
La ley prohíbe las represalias. Un empleador no puede despedir, degradar ni castigar a un trabajador por reportar un peligro o presentar una queja ante OSHA.
Question 6: ¿Qué derecho tiene un trabajador respecto a los registros de lesiones y enfermedades del lugar de trabajo?
- Tiene derecho a revisar los registros de lesiones y enfermedades (Correct answer)
- Solo el supervisor puede verlos
- Debe pagar para verlos
- No puede verlos nunca
Correct answer: Tiene derecho a revisar los registros de lesiones y enfermedades
Los trabajadores tienen derecho a revisar los registros de lesiones y enfermedades laborales (como el formulario OSHA 300) de su lugar de trabajo.
Question 7: ¿Cuál de las siguientes es una responsabilidad del empleador bajo OSHA?
- Ignorar las quejas de seguridad
- Cobrar a los trabajadores por el equipo de protección requerido
- Informar a los trabajadores sobre los peligros mediante capacitación, etiquetas y hojas de datos de seguridad (Correct answer)
- Esconder los peligros conocidos
Correct answer: Informar a los trabajadores sobre los peligros mediante capacitación, etiquetas y hojas de datos de seguridad
El empleador debe informar a los trabajadores sobre los peligros del trabajo mediante capacitación, etiquetas, hojas de datos de seguridad (SDS) y otros métodos.
Question 8: ¿Cómo puede un trabajador presentar una queja para solicitar una inspección de OSHA?
- Solo enviando una carta certificada al presidente
- Comunicándose con OSHA por teléfono, en línea o por escrito (Correct answer)
- Únicamente a través de un abogado privado
- No es posible presentar una queja
Correct answer: Comunicándose con OSHA por teléfono, en línea o por escrito
Un trabajador puede presentar una queja ante OSHA por teléfono, en línea, por correo o en persona, y puede solicitar mantener su identidad en privado.
OSHA 10 Introducción a la OSHA y Derechos del Trabajador 1
¿Qué significan las siglas «OSHA»?