衛生管理者第一種 - First Class Hygiene Manager 健康管理 1

Question 1

労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の実施が義務付けられている事業場の規模として正しいものはどれか。

Accepted Answer

常時50人以上の労働者を使用する事業場

Answer

ストレスチェック制度（労働安全衛生法第66条の10）は、常時50人以上の労働者を使用する事業場に実施が義務付けられている。常時50人未満の事業場は努力義務にとどまる。

Question 2

過重労働による健康障害防止のため、事業者が医師による面接指導を実施しなければならない労働者の要件として正しいものはどれか。

Accepted Answer

時間外・休日労働時間が月80時間を超え、疲労の蓄積が認められる者で申出をした者

Answer

労働安全衛生法第66条の8により、時間外・休日労働時間が月80時間を超え、疲労の蓄積が認められる者が申出を行った場合、事業者は医師による面接指導を実施しなければならない。労働者からの申出が手続き上の要件となる点が重要である。

Question 3

深夜業など特定業務に常時従事する労働者に対して実施しなければならない健康診断（特定業務従事者健康診断）の頻度として正しいものはどれか。

Accepted Answer

6か月以内ごとに1回

Answer

労働安全衛生規則第45条に基づき、深夜業等の特定業務に常時従事する労働者への健康診断は6か月以内ごとに1回実施しなければならない。通常の定期健康診断（1年以内ごとに1回）の2倍の頻度で行う必要がある。

Question 4

労災保険の二次健康診断等給付の対象となるための一次健康診断の条件として正しいものはどれか。

Accepted Answer

血圧・血中脂質・血糖・腹囲（またはBMI）の4項目すべてに異常所見があること

Answer

労働者災害補償保険法第26条に基づく二次健康診断等給付は、一次健康診断において血圧、血中脂質、血糖、腹囲（またはBMI）の4項目すべてに異常の所見がある場合に対象となる。1項目でも欠けると給付の対象とならない。

Question 5

厚生労働省の「事業場における労働者の健康保持増進のための指針（THP指針）」において、労働者の健康状態を評価し健康保持増進措置を総合的に推進する中心的役割を担う者として定められているものはどれか。

Accepted Answer

産業医

Answer

THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン）指針において、産業医は労働者の健康状態を把握・評価し、健康保持増進の措置を総合的に推進する中心的な役割を担うと定められている。運動指導担当者や心理相談担当者などの各専門スタッフは産業医の指導のもとで活動する。

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