Versicherungsfachmann Betriebliche Altersvorsorge und Sozialversicherung

Question 1

Was ist die 'betriebliche Altersvorsorge' (bAV)?

Accepted Answer

Eine vom Arbeitgeber organisierte zusätzliche Altersabsicherung für Arbeitnehmer

Answer

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine zusätzliche Altersversorgung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter organisiert und ggf. mitfinanziert.

Question 2

Welche fünf Durchführungswege gibt es in der betrieblichen Altersvorsorge?

Accepted Answer

Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktzusage

Answer

Das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sieht fünf Durchführungswege vor: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Direktzusage (Pensionszusage).

Question 3

Was versteht man unter 'Entgeltumwandlung' in der bAV?

Accepted Answer

Der Arbeitnehmer verzichtet auf Teile seines Bruttogehalts zugunsten von bAV-Beiträgen

Answer

Bei der Entgeltumwandlung wandelt der Arbeitnehmer künftige Gehaltsanteile in Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge um – mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen.

Question 4

Welche Versicherungsleistungen sichert die gesetzliche Rentenversicherung ab?

Accepted Answer

Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Hinterbliebenenrente

Answer

Die gesetzliche Rentenversicherung leistet Altersrenten, Erwerbsminderungsrenten bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit sowie Hinterbliebenenrenten (Witwen-/Waisenrente).

Question 5

Was ist die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Rentenversicherung?

Accepted Answer

Das Einkommenslimit, bis zu dem Rentenversicherungsbeiträge berechnet werden

Answer

Die BBG ist das Jahresarbeitsentgelt, bis zu dessen Höhe Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung berechnet werden; Einkommensanteile darüber sind beitragsfrei.

IHK Versicherungsfachmann Prüfung

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