Correos Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo 1 — Questions and Answers
Question 1: ¿Cuál es la norma principal que regula las relaciones laborales entre trabajadores y empresas en España?
- El Estatuto de los Trabajadores (Correct answer)
- El Estatuto Básico del Empleado Público
- El Código Civil
- La Ley Orgánica de Libertad Sindical
Correct answer: El Estatuto de los Trabajadores
El Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) es la norma fundamental que regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en España.
Question 2: Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es el período de prueba máximo para trabajadores no cualificados?
- 6 meses
- 2 meses (Correct answer)
- 3 meses
- 1 mes
Correct answer: 2 meses
El artículo 14 del ET establece un período de prueba máximo de 2 meses para los trabajadores no cualificados, frente a los 6 meses reservados a los técnicos titulados.
Question 3: ¿Qué organismo público tiene la función de mediar en los conflictos laborales antes de acudir a la vía judicial?
- El Tribunal Constitucional
- El Ministerio de Hacienda
- El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) (Correct answer)
- El Tribunal Superior de Justicia
Correct answer: El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)
El SMAC es el organismo encargado de la conciliación previa obligatoria en conflictos laborales individuales y colectivos, evitando así la vía judicial cuando es posible.
Question 4: ¿Cuál es la jornada máxima ordinaria semanal establecida por el Estatuto de los Trabajadores?
- 35 horas semanales
- 40 horas semanales (Correct answer)
- 45 horas semanales
- 38 horas semanales
Correct answer: 40 horas semanales
El artículo 34 del ET fija la jornada máxima ordinaria en 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
Question 5: ¿A cuántas horas anuales equivale la jornada máxima ordinaria de trabajo efectivo según el cómputo anual del ET?
- 1.600 horas
- 1.826 horas (Correct answer)
- 2.000 horas
- 1.700 horas
Correct answer: 1.826 horas
Las 40 horas semanales de promedio anual resultan en aproximadamente 1.826 horas de trabajo efectivo al año, descontando vacaciones y festivos.
Question 6: ¿Con cuántos días de antelación debe notificar el empleador al trabajador el despido por causas objetivas?
- 7 días
- 15 días (Correct answer)
- 30 días
- 10 días
Correct answer: 15 días
El artículo 53 del ET exige que la notificación del despido objetivo se realice con un preaviso mínimo de 15 días, tiempo durante el cual el trabajador tiene derecho a una licencia de 6 horas semanales para buscar empleo.
Question 7: ¿Cuántos días de vacaciones anuales retribuidas garantiza el Estatuto de los Trabajadores como mínimo a cada trabajador?
- 22 días laborables
- 30 días naturales (Correct answer)
- 25 días laborables
- 20 días laborables
Correct answer: 30 días naturales
El artículo 38 del ET establece un período de vacaciones anuales retribuidas de 30 días naturales, nunca sustituible por compensación económica salvo extinción del contrato.
Correos Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo 1
¿Cuál es la norma principal que regula las relaciones laborales entre trabajadores y empresas en España?