Patentino Muletto Normativa sulla Sicurezza (D.Lgs 81/08) 2 — Questions and Answers
Question 1: Cosa si intende per 'rischio residuo' nella valutazione dei rischi?
- Il rischio inesistente dopo l'applicazione delle misure preventive
- Il rischio che rimane dopo l'adozione di tutte le misure di prevenzione e protezione ragionevolmente praticabili (Correct answer)
- Il rischio derivante da fattori esterni all'azienda
- Il rischio non ancora valutato
Correct answer: Il rischio che rimane dopo l'adozione di tutte le misure di prevenzione e protezione ragionevolmente praticabili
Il rischio residuo è quello che permane anche dopo l'adozione di tutte le misure preventive possibili; contro di esso si usano i DPI e si forma il personale.
Question 2: Il 'RLS' (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) ha il diritto di:
- Sostituire il datore di lavoro nelle emergenze
- Accedere ai luoghi di lavoro, consultare il DVR, proporre misure preventive e partecipare alle riunioni di sicurezza (Correct answer)
- Comminare sanzioni ai lavoratori inadempienti
- Assumere dipendenti per la sicurezza
Correct answer: Accedere ai luoghi di lavoro, consultare il DVR, proporre misure preventive e partecipare alle riunioni di sicurezza
L'RLS è un lavoratore eletto dai colleghi con diritti specifici: accesso ai luoghi di lavoro, consultazione del DVR, partecipazione alle riunioni periodiche di sicurezza e promozione di misure preventive.
Question 3: Con quale frequenza devono avvenire le 'riunioni periodiche di sicurezza' nelle aziende con più di 15 lavoratori?
- Ogni mese
- Almeno una volta all'anno (Correct answer)
- Ogni sei mesi
- Solo in occasione di infortuni
Correct answer: Almeno una volta all'anno
Nelle aziende con più di 15 dipendenti, il D.Lgs. 81/08 prevede almeno una riunione periodica annuale di sicurezza alla quale partecipano DL, RSPP, medico competente e RLS.
Question 4: La 'sorveglianza sanitaria' per i lavoratori esposti a rischi specifici è:
- Facoltativa e a carico del lavoratore
- Obbligatoria e a carico del datore di lavoro, effettuata dal medico competente (Correct answer)
- Richiesta solo dopo un infortunio
- Gestita dall'INAIL
Correct answer: Obbligatoria e a carico del datore di lavoro, effettuata dal medico competente
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria per i lavoratori esposti a rischi specifici (rumore, vibrazioni, polveri, agenti chimici, ecc.) ed è totalmente a carico del datore di lavoro.
Question 5: La segnaletica di sicurezza sul luogo di lavoro deve rispettare quali colori?
- Rosso=divieto/pericolo, giallo=avvertimento, blu=obbligo, verde=pronto soccorso/emergenza (Correct answer)
- Rosso=obbligo, verde=divieto, blu=pericolo, giallo=emergenza
- Non ci sono colori standardizzati
- Solo rosso per i divieti, bianco per gli obblighi
Correct answer: Rosso=divieto/pericolo, giallo=avvertimento, blu=obbligo, verde=pronto soccorso/emergenza
La normativa europea (recepita dal D.Lgs. 81/08) standardizza: rosso per divieto e pericolo, giallo per avvertimento, blu per obbligo, verde per salvataggio e pronto soccorso.
Question 6: La formazione obbligatoria per l'utilizzo sicuro dei carrelli elevatori (muletti) deve essere erogata da:
- Il datore di lavoro in modo informale
- Formatori qualificati seguendo i contenuti dell'Accordo Stato-Regioni del 2012 (Correct answer)
- L'operatore stesso attraverso l'autoapprendimento
- Il costruttore del muletto alla consegna
Correct answer: Formatori qualificati seguendo i contenuti dell'Accordo Stato-Regioni del 2012
L'Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 stabilisce i contenuti minimi e le modalità della formazione obbligatoria per i conduttori di carrelli industriali semoventi.
Patentino Muletto Normativa sulla Sicurezza (D.Lgs 81/08) 2
Cosa si intende per 'rischio residuo' nella valutazione dei rischi?