Wft Inkomen — Questions and Answers
Question 1: Welke wet regelt de loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte van werknemers?
- De Wet verbetering poortwachter samen met de loondoorbetalingsplicht (Correct answer)
- De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- De Algemene Ouderdomswet (AOW)
- De Zorgverzekeringswet (Zvw)
Correct answer: De Wet verbetering poortwachter samen met de loondoorbetalingsplicht
De werkgever betaalt bij ziekte het loon door (in beginsel twee jaar) en moet samen met de werknemer re-integreren volgens de Wet verbetering poortwachter.
Question 2: Na hoeveel weken ziekte komt een werknemer in beginsel in aanmerking voor een WIA-beoordeling?
- Na 26 weken
- Na 52 weken
- Na 156 weken
- Na 104 weken (twee jaar) (Correct answer)
Correct answer: Na 104 weken (twee jaar)
Na in beginsel 104 weken (twee jaar) loondoorbetaling vindt de WIA-beoordeling door het UWV plaats.
Question 3: De WIA bestaat uit twee regelingen. Welke zijn dat?
- De AOW en de ANW
- De WW en de bijstand
- De Zvw en de Wlz
- De WGA en de IVA (Correct answer)
Correct answer: De WGA en de IVA
De WIA kent de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten).
Question 4: Wanneer komt iemand in aanmerking voor een IVA-uitkering?
- Bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid (80-100%) (Correct answer)
- Bij 35% tot 80% arbeidsongeschiktheid
- Bij werkloosheid
- Bij vrijwillig ontslag
Correct answer: Bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid (80-100%)
De IVA is bedoeld voor mensen die volledig (80-100%) én duurzaam arbeidsongeschikt zijn, met een geringe kans op herstel.
Question 5: Een zelfstandige zonder personeel (zzp'er) heeft GEEN recht op loondoorbetaling bij ziekte. Welk product kan dit risico afdekken?
- Een opstalverzekering
- Een reisverzekering
- Een rechtsbijstandverzekering
- Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) (Correct answer)
Correct answer: Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Een zzp'er kan zijn inkomensrisico bij arbeidsongeschiktheid afdekken met een AOV, omdat hij geen werkgever heeft die loon doorbetaalt.
Question 6: Wat is het verschil tussen een AOV op basis van 'beroepsarbeidsongeschiktheid' en 'gangbare arbeid'?
- Er is geen verschil
- Gangbare arbeid is altijd goedkoper en ruimer
- Beroepsarbeidsongeschiktheid kijkt naar het eigen beroep, gangbare arbeid kijkt naar werk dat iemand nog wel zou kunnen doen (Correct answer)
- Beroepsarbeidsongeschiktheid geldt alleen voor werknemers
Correct answer: Beroepsarbeidsongeschiktheid kijkt naar het eigen beroep, gangbare arbeid kijkt naar werk dat iemand nog wel zou kunnen doen
Bij beroepsarbeidsongeschiktheid wordt beoordeeld of iemand zijn eigen beroep nog kan uitoefenen; bij gangbare arbeid telt of er nog ander passend werk mogelijk is. Het eerste biedt ruimere dekking.
Question 7: Welke uitkering ontvangt iemand in beginsel bij onvrijwillige werkloosheid na voldoende arbeidsverleden?
- Een AOW-uitkering
- Een WIA-uitkering
- Een ANW-uitkering
- Een WW-uitkering (Correct answer)
Correct answer: Een WW-uitkering
De Werkloosheidswet (WW) geeft recht op een uitkering bij onvrijwillige werkloosheid, mits aan de wekeneis en het arbeidsverleden is voldaan.
Question 8: Wat is de 'eindleeftijd' bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering?
- De leeftijd waarop de premie begint
- De leeftijd tot wanneer de verzekering uitkeert bij arbeidsongeschiktheid (Correct answer)
- De minimale toetredingsleeftijd
- De leeftijd waarop de polis altijd vervalt na één jaar
Correct answer: De leeftijd tot wanneer de verzekering uitkeert bij arbeidsongeschiktheid
De eindleeftijd is de leeftijd tot waarop de AOV bij arbeidsongeschiktheid uitkeert; vaak wordt deze afgestemd op de verwachte pensioenleeftijd.
Wft Inkomen
Welke wet regelt de loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte van werknemers?