RBT Reducción de Conductas 4

Question 1

¿Cuál de las siguientes es una estrategia basada en antecedentes?

Accepted Answer

Entregar una elección de actividades antes de comenzar la tarea

Answer

Retirar la atención después de la conducta

Answer

Ignorar la conducta una vez que ocurre

Answer

Reforzar una conducta alternativa luego del problema

Question 2

Una buena conducta objetivo para reducir debe definirse de modo que:

Accepted Answer

Dos observadores independientes puedan identificarla de igual forma

Answer

Solo el RBT que la escribió pueda entenderla

Answer

Se base en la intención del cliente

Answer

Cambie según la persona que la observe

Question 3

En un procedimiento DRO de intervalo, el reforzador se entrega cuando:

Accepted Answer

Transcurre el intervalo sin que ocurra la conducta problema

Answer

El cliente realiza la conducta problema

Answer

El cliente realiza una conducta incompatible

Answer

El cliente repite la conducta a baja tasa

Question 4

Si un cliente muerde para escapar de tareas, una intervención basada en la función podría enseñarle a:

Accepted Answer

Pedir un descanso de manera apropiada

Answer

Morder con menos fuerza

Answer

Escapar corriendo de la sala

Answer

Gritar en lugar de morder

Question 5

Durante el manejo de una crisis, el RBT debe seguir:

Accepted Answer

El plan de crisis aprobado y su entrenamiento en seguridad

Answer

Su propio juicio improvisado

Answer

Las indicaciones de otro cliente

Answer

Cualquier método que detenga la conducta

Question 6

¿Por qué es importante la consistencia entre todos los implementadores de un plan?

Accepted Answer

Porque el reforzamiento inconsistente puede fortalecer la conducta problema

Answer

Porque ahorra tiempo de sesión

Answer

Porque reduce el número de datos a registrar

Answer

Porque permite modificar el plan libremente

Question 7

El RBT nota que un compañero está aplicando mal el plan de reducción. Lo correcto es:

Accepted Answer

Informar al supervisor sobre la situación

Answer

Corregir al compañero modificando el plan

Answer

Ignorarlo porque no es su responsabilidad

Answer

Detener su propia implementación del plan

Question 8

La medición del progreso a lo largo del tiempo permite al equipo:

Accepted Answer

Decidir si la intervención es efectiva o necesita ajustes

Answer

Eliminar la necesidad de supervisión

Answer

Justificar el uso de castigo severo

Answer

Reemplazar la evaluación funcional