Oposiciones Adm Recursos Humanos y Función Pública – Parte 3 — Questions and Answers
Question 1: ¿Cuántos días de vacaciones anuales retribuidas tienen derecho los empleados públicos según el TREBEP?
- 22 días hábiles por año completo de servicios (Correct answer)
- 30 días naturales o los días hábiles proporcionales
- 20 días hábiles por año completo de servicios
- 25 días hábiles por año completo de servicios
Correct answer: 22 días hábiles por año completo de servicios
El artículo 50 del TREBEP establece que los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
Question 2: ¿Cuál es la ley que regula las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?
- La Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres
- La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (Correct answer)
- El Real Decreto 462/2002 sobre indemnizaciones por razón del servicio
- El Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP)
Correct answer: La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas
La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, es la norma específica que regula el régimen de incompatibilidades, desarrollada reglamentariamente por el Real Decreto 598/1985.
Question 3: ¿Cuáles son las situaciones administrativas en las que puede encontrarse un funcionario de carrera según el TREBEP?
- Activo, suspensión provisional y jubilación anticipada
- Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión de funciones (Correct answer)
- Activo, comisión de servicios, traslado definitivo y jubilación
- Servicio activo, excedencia voluntaria y jubilación forzosa
Correct answer: Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión de funciones
El artículo 85 del TREBEP enumera las situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia (en sus distintas modalidades) y suspensión de funciones.
Question 4: ¿Cuándo se declara la situación de 'servicios especiales' en un funcionario de carrera?
- Cuando el funcionario solicita una excedencia voluntaria por interés particular
- Cuando el funcionario pasa a prestar servicios en organismos internacionales, es nombrado cargo electo o cargo político de designación (Correct answer)
- Cuando el funcionario es destinado en comisión de servicios fuera de su provincia
- Cuando el funcionario solicita una reducción de jornada por cuidado de familiares
Correct answer: Cuando el funcionario pasa a prestar servicios en organismos internacionales, es nombrado cargo electo o cargo político de designación
El artículo 87 del TREBEP establece que los funcionarios de carrera pasarán a la situación de servicios especiales, entre otros casos, cuando sean nombrados miembros del Gobierno o de los órganos de gobierno de las CCAA, sean elegidos como Diputados o Senadores, presten servicios en organismos internacionales o sean nombrados para altos cargos.
Question 5: ¿Cuál es el período mínimo de servicios efectivos previos exigido para solicitar la excedencia voluntaria por interés particular?
- Dos años de servicios continuados en la Administración
- Cinco años de servicios efectivos (Correct answer)
- Un año de servicios efectivos
- Tres años de servicios en el último destino
Correct answer: Cinco años de servicios efectivos
El artículo 89.2 del TREBEP establece que los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un período mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
Question 6: ¿En qué consiste el principio de dedicación exclusiva en el régimen de incompatibilidades?
- El empleado público no puede trabajar en el sector privado salvo autorización expresa de la Administración
- La Ley 53/1984 prohíbe como regla general el desempeño de dos puestos públicos simultáneos y la realización de actividades privadas salvo excepciones tasadas (Correct answer)
- Los funcionarios de Grupo A1 solo pueden tener un segundo empleo si es docente universitario
- La dedicación exclusiva es voluntaria y conlleva un complemento retributivo específico
Correct answer: La Ley 53/1984 prohíbe como regla general el desempeño de dos puestos públicos simultáneos y la realización de actividades privadas salvo excepciones tasadas
La Ley 53/1984 establece como regla general la incompatibilidad del personal al servicio de la Administración para el ejercicio de un segundo puesto, cargo o actividad pública o privada, salvo las excepciones expresamente establecidas. El personal puede acogerse al régimen de compatibilidad cuando se den las condiciones previstas.
Question 7: ¿Qué derecho reconoce el artículo 48 del TREBEP a los empleados públicos en materia de permisos?
- Sólo permisos por razones de conciliación familiar (maternidad, paternidad, lactancia)
- Un amplio catálogo de permisos retribuidos, entre los que se encuentran los permisos por fallecimiento de familiar, matrimonio, traslado de domicilio, cumplimiento de deber inexcusable y funciones sindicales (Correct answer)
- Únicamente los permisos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores
- Permisos exclusivamente por enfermedad propia o de familiares de primer grado
Correct answer: Un amplio catálogo de permisos retribuidos, entre los que se encuentran los permisos por fallecimiento de familiar, matrimonio, traslado de domicilio, cumplimiento de deber inexcusable y funciones sindicales
El artículo 48 del TREBEP reconoce un catálogo de permisos retribuidos que incluye: fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar; traslado de domicilio; cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal; funciones sindicales; asuntos propios sin necesidad de justificación (máximo de días fijado por convenio); y otros. Las Administraciones pueden ampliar este catálogo.
Question 8: ¿Cuál es el deber esencial de neutralidad política que el TREBEP impone a los empleados públicos?
- No afiliarse a ningún partido político ni sindicato
- Actuar con objetividad y abstenerse de toda actividad que suponga participación activa en política durante el horario de trabajo
- Mantener la imparcialidad política y no intervenir en asuntos en que exista conflicto de intereses, garantizando la objetividad en el ejercicio de sus funciones (Correct answer)
- Publicar en el BOE su eventual pertenencia a partidos políticos
Correct answer: Mantener la imparcialidad política y no intervenir en asuntos en que exista conflicto de intereses, garantizando la objetividad en el ejercicio de sus funciones
El artículo 53 del TREBEP recoge el Código de Conducta e impone a los empleados públicos el deber de actuar con imparcialidad y neutralidad en sus relaciones con los ciudadanos, sin discriminación, y abstenerse de todo tipo de actividad que suponga un conflicto de intereses con su puesto público.
Question 9: ¿Qué ocurre con los derechos económicos del funcionario en situación de excedencia voluntaria por interés particular?
- Conserva el derecho a percibir las retribuciones básicas reducidas al 50%
- No devenga retribuciones y no le computa el tiempo a efectos de trienios ni carrera (Correct answer)
- Conserva el derecho al complemento de destino pero pierde el complemento específico
- Percibe únicamente las retribuciones básicas correspondientes a su grupo
Correct answer: No devenga retribuciones y no le computa el tiempo a efectos de trienios ni carrera
Durante la excedencia voluntaria por interés particular, el funcionario no tiene derecho a percibir retribuciones y el tiempo en esta situación no le computa a efectos de trienios, carrera ni jubilación. Solo conserva el derecho al reingreso en las condiciones que establezca la normativa.
Oposiciones Adm Recursos Humanos y Función Pública – Parte 3
¿Cuántos días de vacaciones anuales retribuidas tienen derecho los empleados públicos según el TREBEP?