AdA Ausbildung vorbereiten — Questions and Answers
Question 1: Was ist ein betrieblicher Ausbildungsplan?
- Umsetzung des Rahmenplans für den Betrieb (Correct answer)
- Berufsschul-Stundenplan
- Urlaubsplan
- Prüfungsordnung
Correct answer: Umsetzung des Rahmenplans für den Betrieb
Passt den Ausbildungsrahmenplan an die betrieblichen Gegebenheiten an.
Question 2: Was ist die Vier-Stufen-Methode?
- Vorbereiten-Vormachen-Nachmachen-Üben (Correct answer)
- Lesen-Schreiben-Rechnen-Sprechen
- Planen-Machen-Prüfen-Handeln
- Fragen-Antworten-Testen-Bewerten
Correct answer: Vorbereiten-Vormachen-Nachmachen-Üben
Klassische Unterweisung: Ausbilder demonstriert, Azubi macht nach und übt.
Question 3: Was ist ein Berichtsheft?
- Schriftlicher Ausbildungsnachweis des Azubis (Correct answer)
- Schulheft
- Tagebuch
- Personalakte
Correct answer: Schriftlicher Ausbildungsnachweis des Azubis
Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung, muss regelmäßig kontrolliert werden.
Question 4: Welche Rechte hat ein Azubi?
- Vergütung, Ausbildungsmittel, Freistellung, Zeugnis (Correct answer)
- Nur Vergütung
- Keine besonderen
- Nur Urlaub
Correct answer: Vergütung, Ausbildungsmittel, Freistellung, Zeugnis
BBiG gewährt umfassende Rechte inklusive kostenloser Ausbildungsmittel.
Question 5: Welche Pflichten hat ein Azubi?
- Lernpflicht, Berufsschule, Berichtsheft, Sorgfalt (Correct answer)
- Nur pünktlich sein
- Keine Pflichten
- Nur Prüfungen
Correct answer: Lernpflicht, Berufsschule, Berichtsheft, Sorgfalt
Lern-, Sorgfalts-, Geheimhaltungs- und Berichtspflicht.
Question 6: Was ist eine Probezeit in der Ausbildung?
- 1-4 Monate, Kündigung ohne Frist möglich (Correct answer)
- 6 Monate
- Keine Probezeit
- 12 Monate
Correct answer: 1-4 Monate, Kündigung ohne Frist möglich
Mindestens 1, höchstens 4 Monate (§20 BBiG).
AdA Ausbildung vorbereiten
Was ist ein betrieblicher Ausbildungsplan?