AdA Ausbildung durchführen 2 — Questions and Answers
Question 1: Was bedeutet 'situatives Führen' in der Ausbildung?
- Immer denselben Führungsstil anwenden
- Den Führungsstil je nach Situation und Kompetenzstand des Auszubildenden anpassen (Correct answer)
- Auszubildende immer ohne Anleitung arbeiten lassen
- Ausschließlich autoritär führen
Correct answer: Den Führungsstil je nach Situation und Kompetenzstand des Auszubildenden anpassen
Situatives Führen bedeutet, den Führungsstil flexibel an die Reife und den Kompetenzstand des Auszubildenden anzupassen.
Question 2: Welche Aussage zur Motivationsförderung in der Ausbildung ist korrekt?
- Nur materielle Belohnungen steigern die Motivation
- Lob und Anerkennung sowie sinnvolle Aufgaben fördern die intrinsische Motivation (Correct answer)
- Motivation spielt in der Berufsausbildung keine Rolle
- Auszubildende sollen ausschließlich durch Kontrolle motiviert werden
Correct answer: Lob und Anerkennung sowie sinnvolle Aufgaben fördern die intrinsische Motivation
Intrinsische Motivation wird durch Anerkennung, sinnvolle Aufgaben und Verantwortungsübertragung langfristig stärker gefördert als durch externe Belohnungen.
Question 3: Was ist ein Ausbildungsplan?
- Eine unverbindliche Empfehlung für den Ausbildungsbetrieb
- Eine verbindliche Darstellung der zeitlichen und sachlichen Gliederung der Ausbildungsinhalte (Correct answer)
- Ein Dokument, das nur die Berufsschule erstellt
- Ein Vertrag zwischen Auszubildendem und IHK
Correct answer: Eine verbindliche Darstellung der zeitlichen und sachlichen Gliederung der Ausbildungsinhalte
Der betriebliche Ausbildungsplan ist eine verbindliche Konkretisierung des Ausbildungsrahmenplans für den jeweiligen Betrieb.
Question 4: Welche Methode eignet sich besonders für die Förderung von Teamfähigkeit in der Ausbildung?
- Frontalunterricht
- Projektarbeit in Gruppen (Correct answer)
- Einzelarbeit an der Maschine
- Auswendiglernen von Fachbegriffen
Correct answer: Projektarbeit in Gruppen
Gruppenbasierte Projektarbeit schult Teamfähigkeit, Kommunikation und Problemlösungskompetenz gleichzeitig.
Question 5: Welche Aussage zur Zwischenprüfung ist richtig?
- Sie ersetzt die Abschlussprüfung bei bestandenem Ergebnis
- Sie dient der Feststellung des Ausbildungsstands und hat keinen direkten Einfluss auf die Abschlussnote (Correct answer)
- Sie ist nur für kaufmännische Berufe vorgeschrieben
- Sie findet immer im ersten Ausbildungsmonat statt
Correct answer: Sie dient der Feststellung des Ausbildungsstands und hat keinen direkten Einfluss auf die Abschlussnote
Die Zwischenprüfung soll den Ausbildungsstand erfassen und gibt Hinweise auf Förderbedarf, fließt aber meist nicht in die Abschlussnote ein.
Question 6: Was versteht man unter einem 'Lernziel' in der Ausbildungsplanung?
- Eine allgemeine Beschreibung des Ausbildungsberufs
- Eine konkrete, messbare Aussage darüber, was Auszubildende nach einer Lerneinheit können sollen (Correct answer)
- Den persönlichen Wunschberuf des Auszubildenden
- Die Anzahl der zu absolvierenden Praktika
Correct answer: Eine konkrete, messbare Aussage darüber, was Auszubildende nach einer Lerneinheit können sollen
Lernziele beschreiben präzise und überprüfbar, welche Kompetenzen nach einer Lerneinheit vorhanden sein sollen.
AdA Ausbildung durchführen 2
Was bedeutet 'situatives Führen' in der Ausbildung?