AdA Ausbildereignung und persönliche Ausbilderkompetenz 2 — Questions and Answers
Question 1: Was versteht man unter dem Führungsstil 'kooperativ' in der Ausbildung?
- Der Ausbilder entscheidet allein und teilt Entscheidungen mit
- Der Ausbilder bezieht Auszubildende in Entscheidungen ein und fördert Eigenverantwortung (Correct answer)
- Der Ausbilder gibt keinerlei Anleitung
- Auszubildende führen sich selbst ohne Einfluss des Ausbilders
Correct answer: Der Ausbilder bezieht Auszubildende in Entscheidungen ein und fördert Eigenverantwortung
Kooperatives Führen bedeutet, Auszubildende an Planungen und Entscheidungen zu beteiligen und ihre Selbstständigkeit zu stärken.
Question 2: Welche Kommunikationstechnik ist besonders wichtig für Ausbilder?
- Ausschließlich nonverbale Kommunikation
- Aktives Zuhören, klare Sprache und konstruktives Feedback (Correct answer)
- Monologe ohne Rückfragen
- Schriftliche Kommunikation über E-Mail ausschließlich
Correct answer: Aktives Zuhören, klare Sprache und konstruktives Feedback
Ausbilder brauchen starke Kommunikationsfähigkeiten: aktives Zuhören, verständliche Erklärungen und konstruktive Rückmeldungen.
Question 3: Was versteht man unter Ausbilderverantwortung im rechtlichen Sinne?
- Der Ausbilder ist für den Lernerfolg allein verantwortlich
- Der Ausbilder trägt die Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung und die Sicherheit der Auszubildenden (Correct answer)
- Nur der Betriebsinhaber trägt die Verantwortung
- Die Verantwortung liegt ausschließlich beim Prüfungsausschuss
Correct answer: Der Ausbilder trägt die Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung und die Sicherheit der Auszubildenden
Ausbilder tragen rechtliche Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung und sind für den Schutz der Auszubildenden verantwortlich.
Question 4: Was ist bei der Erstellung einer Unterweisung nach der AEVO zu beachten?
- Nur der zeitliche Ablauf muss geplant werden
- Lernziel, Methodik, Medieneinsatz, Handlungsorientierung und Lernerfolgskontrolle müssen geplant sein (Correct answer)
- Unterweisungen müssen immer ohne Hilfsmittel durchgeführt werden
- Die Unterweisung wird ausschließlich mündlich durchgeführt
Correct answer: Lernziel, Methodik, Medieneinsatz, Handlungsorientierung und Lernerfolgskontrolle müssen geplant sein
Eine vollständige Unterweisungsplanung umfasst Lernziele, methodische Überlegungen, passende Medien, handlungsorientierte Phasen und eine Erfolgskontrolle.
Question 5: Was versteht man unter 'Ausbildungsmarketing'?
- Die Vermarktung von Ausbildungsprodukten
- Maßnahmen des Betriebs, um qualifizierte Auszubildende zu gewinnen und das Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren (Correct answer)
- Werbung ausschließlich für Hochschulstudiengänge
- Die Vergütungsverhandlung mit Kammern
Correct answer: Maßnahmen des Betriebs, um qualifizierte Auszubildende zu gewinnen und das Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren
Ausbildungsmarketing umfasst alle Aktivitäten, mit denen Betriebe potenzielle Auszubildende ansprechen und für sich gewinnen.
Question 6: Welche Maßnahme fördert die Reflexionskompetenz von Ausbildern?
- Das Ignorieren von Rückmeldungen der Auszubildenden
- Regelmäßige Selbstreflexion, kollegiale Beratung und Weiterbildungsmaßnahmen (Correct answer)
- Das ausschließliche Festhalten an bewährten Methoden
- Die Delegation aller Ausbildungsaufgaben an Dritte
Correct answer: Regelmäßige Selbstreflexion, kollegiale Beratung und Weiterbildungsmaßnahmen
Ausbilder sollten ihre eigene Praxis kritisch hinterfragen, sich kollegial austauschen und durch Weiterbildung ihre Kompetenzen entwickeln.
AdA Ausbildereignung und persönliche Ausbilderkompetenz 2
Was versteht man unter dem Führungsstil 'kooperativ' in der Ausbildung?